Agiles Prinzip 2: Änderungen willkommen heissen

Agiles Prinzip 2: Änderungen willkommen heissen

          Das zweite Prinzip unter dem agilen Manifest lautet: „Heisse Anforderungsänderungen selbst spät in der Entwicklung willkommen....

Agiles Prinzip 1: Den Kunden zufrieden stellen

Agiles Prinzip 1: Den Kunden zufrieden stellen

          Das erste Prinzip unter dem agilen Manifest lautet: „Unsere höchste Priorität ist es, den Kunden durch...

Prinzipien hinter dem Agilen Manifest

Jeder, der in einem agilen Umfeld arbeitet, sollte von Zeit zu Zeit die Prinzipien hinter dem Agilen Manifest reflektieren. Was...

agile42’s Awesome Coach of the Week

http://www.agile42.com/de/blog/2011/05/06/awesome-coach-week-marc-bless/ Olaf Lewitz von agile42 hat mich zum „Awesome Coach of the Week“ ernannt. Danke dafür!        ...

Willkommen auf agilecoach.de

Es scheint gerade en vogue zu sein, einen neuen Blog zu beginnen, wenn man bereits einen bestehenden hat. Einige Leute...

Agile 2011 Attended Sessions

At this year’s Agile 2011 conference in Salt Lake City I attended following sessions. Workshop: Fear-Driven Impediments by Ralph Miarka and Marc Bless...

Preparing for Agile 2011

Preparing for Agile 2011

Only 32 hours from now and I will take my plane from Frankfurt to Salt Lake City. Agile 2011 is arriving and...

Book: Lyssa Adkins – Coaching Agile Teams

Book: Lyssa Adkins – Coaching Agile Teams

The definitive must-read for every Scrum Master, agile manager, and agile coach! Author: Lyssa Adkins Title: Coaching Agile Teams Rating: highest...

Book: The Five Dysfunctions of a Team

Book: The Five Dysfunctions of a Team

The definitive must-read for everyone having anything to do with teams! Author: Patrick Lencioni Title: The Five Dysfunctions of a Team...

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