Agile Assessment


Wie reif ist Deine Organisation für Agil?

Mit einem Agile Assessment bestimmst Du den agilen Reifegrad Deiner Organisation.

Agile Assessment: agiler Reifegrad Deiner Organisation

Nicht jede Organisation und Führungskultur ist bereit, mit den Effekten agiler Methoden konstruktiv umzugehen. Oft kommt die bestehende Struktur, die Führungshierarchie und die Gewohnheit der Mitarbeitenden nicht mit der erhöhten Transparenz und der neuen Verantwortung jedes einzelnen zurecht. Um diese Situation und ein Scheitern Deiner agilen Transition bereits im Vorfeld zu vermeiden, durchläufst Du ein strukturiertes Agile Assessment.

Was ist ein Agile Assessment?

In einem Agile Assessment findest Du heraus, welche Zielsetzung Du mit agilen Methoden erreichen möchtest. Du identifizierst auch die im Vorfeld notwendigen Veränderungen für eine erfolgreiche agile Transition.

Solltest Du bereits Erfahrungen mit agilen Team und Methoden gemacht haben, finden wir gemeinsam heraus, was noch fehlt, um die wirklichen Benefits der Agilität in Deiner Organisation zu erreichen. Oftmals können wir Dir an dieser Stelle bereits aufzeigen, aus welchen Gründen z.B. Scrum in Deiner Organisation bislang nicht funktioniert hat.

Deine Teams sind schon eine Weile agil, aber außer Overhead ist nichts passiert?

Scrum hat bei Euch auch nicht funktioniert?

Deine Leute wollen einfach mal wieder ihre Arbeit machen, statt in unsinnigen Meetings zu sitzen?

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Die Identifikation dieser Maßnahmen geschieht gemeinsam mit unseren Agile Coaches direkt bei Dir vor Ort. Die beteiligten Mitarbeitenden aller Hierarchieebenen tragen dazu bei, um möglichst viele Perspektiven einfließen zu lassen. Die bestehenden Strukturen und Rituale inspizieren wir, um diese Beobachtungen mit unseren Erfahrungen anzureichern.

Als Ergebnis eines Agile Assessments erhältst Du einen individuelle Schritt-für-Schritt-Maßnahmenplan für die notwendigen Veränderungen.

Was geschieht nach dem Agile Assessment?

Du kannst selbst entscheiden, welche nächsten Schritte Du mit den Ergebnissen eines Agile Assessment gehen möchtest. Die Umsetzung der identifizierten Maßnahmen kannst Du selbst in die Hand nehmen und in Deinem eigenen Tempo voran treiben.

Wenn Du die notwendigen Veränderungen lieber durch externe Agile Coaches begleiten lassen möchtest, bietet sich ein Agile Assessment als initiale Phase für unser Agile Transition Management Model an. Besonders für Maßnahmen im Bereich Agile Trainings und Workshops benötigst Du meist externe Unterstützung.

Wie aufwändig ist ein Agile Assessment?

Je nach Größe Deiner Organisation benötigst Du zwischen zwei und fünf Tagen, um konkrete, umsetzbare Maßnahmen zu erhalten.

Für einzelne Teams rechne mit zwei Tagen Aufwand. Ein Multi-Team-Umfeld kannst Du mit fünf Tagen kalkulieren. Für ein Assessment einer umfangreicheren Organisation musst Du mit bis zu zwei Wochen mit mehreren Coaches rechnen. Grundsätzlich dauert ein Agile Assessment nie länger, damit Du möglichst schnell handlungsfähig bist und die notwendigen Maßnahmen einleitest.

Dein Top-Level-Management muss in diesem Zeitraum für Workshops zur Zielsetzung und Next Steps bereit stehen. Einzelne Mitarbeitende aus allen Ebenen Deiner Organisation werden für Interviews maximal eine Stunde benötigt.