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Delegieren und Autoritätsebenen für Führungskräfte
Kürzlich habe ich eine Runde von Team- und Bereichsleitern mit den Themen Delegieren und Autoritätsebenen beglücken dürfen. Das Ganze konnte aus Termingründen nur während der Mittagspause stattfinden. Also habe ich mich entschlossen, den gesamten Inhalt auf 11 Post-Its zu packen und damit als mobiles Lernmodul mit mir herum zu tragen. Nach dem theoretischen Grundgerüst der…
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Solution-Focused Team Coaching Structure
As Scrum Masters and Agile Coaches we have the daily challenge to reflect our own behavior and to identify what we should do differently. The Solution-Focused Team Coaching Structure gives guidance to self-reflection and identification of goals, possibilities and actionable next steps. Based on the structure used in solution-focused coaching, we begin with a concrete…
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Lösungsfokussierte Team-Coaching-Struktur
Als Scrum Master und Agile Coaches stehen wir täglich vor der Herausforderung, unser Coaching zu reflektieren und herauszufinden, was wir anders machen sollten. Die Lösungsfokussierte Team-Coaching-Struktur hilft bei der Selbst-Reflexion und der Identifikation von Zielen, Möglichkeiten und konkreten Schritten. Ausgehend von der Struktur, wie sie im lösungsfokussierten Coaching (Solution-Focused Coaching) zur Anwendung kommt, beginnen wir…
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Book: Lyssa Adkins – Coaching Agile Teams
The definitive must-read for every Scrum Master, agile manager, and agile coach! Author: Lyssa Adkins Title: Coaching Agile Teams Rating: highest recommendation! This is one of the most valuable books I’ve ever read in my agile life. More than 300 pages full of practical advice with many examples make this book a perfect reference on the…
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Let the Team play Product Owner
Today I made a nice but rare experience: team A could play Product Owner for team B. Team A is settled since several iterations and is working on a new product. Team B is only a few days old and is going to build an internal, technical product to emulate the behavior of depending external…
